— Q4 2026 cohort · Drie founding partners

Bouw de praktijk
met ons, vanaf de grond.

Het Q4 2026 cohort opent drie founding-partner posities. Co-bouw de methodiek, vorm de groeiende toolset, werk met Tenure aan één asset of portfolio-segment over twaalf maanden. Voorkeursvoorwaarden in ruil voor casusmateriaal en roadmap-invloed.

Opent Q4 2026
Partners Drie
Investering €40–80k
Duur 12 maanden
— WAT JE ONTVANGT

Een operationele standaard, vastgehouden over het jaar.

  • Identity Assessment van één asset of portfolio-segment
  • Gecodificeerd identity-contract voor dat asset
  • Kwartaal Identity Integrity Index scoring
  • Eén in-person workshop per kwartaal met jullie operations-team
  • Directe invloed op de groeiende methodiek
  • Roadmap-input op de uiteindelijke digitale instrumenten
  • 30–50% korting op elke vervolg-opdracht tegen standaardtarief
  • Recht om de samenwerking in jullie eigen materialen te noemen
— WAT JE GEEFT

Casusmateriaal, eerlijk gedeeld.

  • Toegang tot het asset en het operations-team
  • Toestemming om geanonimiseerd casusmateriaal te gebruiken vanaf 2027
  • Kwartaal-tijdsinzet van de asset manager (ca. 8 uur/kwartaal)
  • Operationele data voldoende om het Index-framework te ontwikkelen
  • Recht om de samenwerking als referentie te citeren
  • Opdracht-fee, betaald per kwartaal over het jaar

Het pad, maand voor maand.

Drie founding partners by October 2026. The conversation starts months earlier.

Mei–juni 2026

Koffie, in beide richtingen.

Eerste gesprekken met de warmste relaties en de hoogst-waardige koude targets. Open uitnodiging — wie dit leest en een fit ziet, schrijf.

9 juni 2026

Provada.

Bent u op Provada en heeft het gesprek nog niet plaatsgevonden, zoek ons. De cohort-posities worden niet vanaf een podium aangekondigd; ze worden in privé-kamers besloten.

Juni–augustus 2026

Assessment-voorstellen.

For partners who fit, we scope an Identity Assessment of the asset they want to bring into the cohort. Drie weeks of work, written deliverable.

September 2026

Drie commitments.

Founding-partner overeenkomsten getekend. Cohort-scope vastgesteld. Kalender gezet voor het jaar dat volgt.

Oktober 2026 — september 2027

Het werk.

Kwartaal Index-cycli. Workshops met elk partner-operations-team. Methodiek in het openbaar gebouwd met drie operators, drie assets, drie echte datasets.

Voor wie dit wel en niet is.

The cohort is deliberately narrow. Drie partners means depth over breadth — and the right three matters more than the next three.

EEN FIT

Dit is voor jou als

  • Je houdt een institutioneel BTR-portfolio in Nederland met 5 tot 20 gebouwen.
  • Jouw hold-horizon is tien jaar of langer.
  • Je bent een owner-operator structuur of family-vehicle met directe asset management bevoegdheid.
  • Je hebt de bewonersvraag intern gesteld en geen bevredigend antwoord gevonden.
  • Je bent bereid acht uur per kwartaal aan asset-manager tijd te committeren over twaalf maanden.
  • Je staat ervoor open dat geanonimiseerd materiaal van jouw asset wordt gebruikt om de praktijk te ontwikkelen.
NIET DIT JAAR

Dit is niet voor jou als

  • Je hebt een software-platform nodig dat binnen 90 dagen wordt aangeschaft en uitgerold.
  • Je zoekt een marketing- of brandingbureau.
  • Je beheert een enkel-gebouw of onder-vijf-gebouwen portfolio.
  • Jouw investeringshorizon is korter dan vijf jaar.
  • Je vereist formele inkoopprocessen die boven €200k drempels uitkomen voor nieuwe leveranciers.
  • Je opereert primair in hospitality, student housing of affordable housing — aanpalende sectoren die we later misschien bedienen maar niet in dit cohort.
— Founding-partner aanmelding

Drie positions. Decided in private.

Wie een fit ziet, schrijft direct. Vertel ons over het asset, de hold-horizon en de operationele vraag die je met je meedraagt. Gesprekken vinden plaats in koffie, niet in proposals.

Schrijf naar Jeroen → Lees de aanpak